Ben jij op zoek naar een afwisselende functie als HR-medewerker, waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een dynamische en internationale werkomgeving? Heb je oog voor mensen én processen? Dan is dit een mooie optie voor jou!

De functie

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel en correct verlopen. Denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van personeelsdocumenten, het bijhouden van verlof- en verzuimregistraties, en het beheren van personeelsdossiers.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een innovatieve en snelgroeiende organisatie die zich richt op het ontwikkelen van slimme softwareoplossingen voor de bouw- en infra-sector. Met een compact, gedreven team werken ze dagelijks aan het verbeteren van processen en het ontsluiten van complexe data op een toegankelijke manier. De werksfeer is informeel, resultaatgericht en collegiaal, met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

Eisen

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM of ten minste één jaar relevante werkervaring. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, bent discreet en integer en kunt goed prioriteiten stellen – ook onder tijdsdruk. Je communiceert helder en zelfstandig, zowel in het Nederlands als in het Engels, en bent beschikbaar voor minimaal 24 tot 32 uur per week. Affiniteit met recruitment wordt gewaardeerd.

Daarnaast ondersteun je actief het recruitmentproces en ben je betrokken bij werving en selectie, inclusief het voeren van gesprekken en het signaleren van verbeterkansen. Ook draag je bij aan de organisatie van interne evenementen en ben je back-up tijdens vakanties van collega’s. Ervaring met salarisverwerking is een pré, zeker als je bekend bent met het systeem Nmbrs.

Wat wij bieden

Wij bieden jou een afwisselende en zelfstandige functie binnen een enthousiast team in een internationale organisatie. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei, eigen initiatief en ontwikkeling. Naast een aantrekkelijk salaris bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, bonusmogelijkheden, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen. Bovendien wordt er dagelijks gezorgd voor een heerlijke, volledig verzorgde lunch.

Lijkt het je wat om in een hecht team mee te bouwen aan een moderne HR-afdeling met veel ruimte voor eigen inbreng? Neem dan contact met ons op! Bel gerust even naar 088-8010200 voor een kop koffie, thee of iets anders – we maken graag kennis met je.