Wil jij parttime werken en kun je een bijdrage te leveren aan deze internationale organisatie? Vind jij het een uitdaging om te zorgen dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het beste uit zichzelf halen? En ben jij graag de schakel tussen de diverse lagen in een organisatie? Ben jij de HR Medewerker die breed inzetbaar is en het leuk vindt om met alle aspecten van HR in aanraking te komen?
De functie
Voor een HR-afdeling in Enschede zijn wij op zoek naar een HR Medewerker die breed inzetbaar is en het leuk vindt om met alle aspecten van HR in aanraking te komen. Vind jij het een uitdaging om te zorgen dat de medewerkers goed in hun vel zitten en het beste uit zichzelf halen? En ben jij graag de schakel tussen de diverse lagen in de organisatie? Je ondersteunt de HR Manager in het uitvoeren van administratieve en operationele taken voor een aantal disciplines. In Nederland gaat dit om circa 125 medewerkers. Je verricht de werkzaamheden vanuit onze locatie in Enschede.
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker draag je bij aan alle voorkomende werkzaamheden op de HR Afdeling.
• Werkzaamheden rondom ziekteverzuim, werving & selectie, functiewaardering en sanctiebeleid;
• Werkzaamheden ten behoeve van de personeelsadministratie en het beheer van de HR systemen;
• Aanspreekpunt voor operationele HR vragen;
• Het beheren en het uitvoeren van acties rondom verzuim;
• Het onderhouden van contact met uitzendbureaus;
• Coördinatie van de gesprekscyclus.
Over de opdrachtgever
Wereldwijd een zeer grote en duurzame partner in producten voor de bouw en automotive industrie.
Afspraak is afspraak is een belangrijk uitgangspunt in deze informele organisatie.
Aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen is verankerd in de organisatie. De essentie van het duurzaamheidsbeleid is dat elke medewerker en leverancier bij beslissingen een zorgvuldige afweging maakt tussen mens, bedrijf en omgeving
Ondernemen op basis van veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid;
Focus op ontwikkeling van kennis, vaardigheden en talent.
Eisen
Je bent van nature accuraat, handig met systemen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet de goede balans te vinden tussen mens- en resultaatgericht. Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:
Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting HRM;
Relevante werkervaring is een pré;
Actuele vakkennis;
Basiskennis van de Engelse taal;
Basiskennis van de Duitse taal is een pré;
Kennis van het programma AFAS is een pré.
Wat wij bieden
Een afwisselend takenpakket waarbij je nauw samenwerkt met het leidinggevend kader en de HR Manager. Je komt terecht in een interessante, uitdagende en collegiale werkomgeving met veel verschillende werkzaamheden en kansen om je te ontwikkelen. Verder bieden wij jou:
Een contract voor bepaalde tijd voor 20-24 uur (met in de toekomst uitzicht op een vast contract);
Marktconform salaris;
25 vakantiedagen en 13 ATV dagen, op basis van fulltime;
Reiskostenvergoeding;
Deelname Sociaal Fonds;
Leuke feestjes geregeld door onze personeelsvereniging.